他们希望老师成为保姆，这些无理的要求以及学校的不顺心会让教师产生职业倦怠培训机构的教师与学生家长则是服务关系，家长交钱，老师负责提高成绩，社会对培训机构教师的要求不会束缚教师图源网络；据调查，越来越多教师“逃离”公办学校，去往了教育培训机构公立学校优点是稳定，缺点是收入不高一般逃离公立学校，去往培训机构的很大一部分原因是因为工资问题，在培训机构主要看能力，多劳多得，一部分有能力的老师在。
在教育培训机构当老师的体验是首先身体要好然后要耐得住寂寞相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多第一，你要有个好身体有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点高考前一个月下来几；一在校教师虽然比较稳定吃香，但是工资比较低，培训机构的老师薪资通常会高一些现在学校的老师工资都是比较固定的，一个月工资在35005000左右，能达到5000已经是比较高的了，也没有太多的绩效奖金幅度而外面的教育机构。
星火教育培训机构老师待遇怎么样
相较于合同制的老师，编制里的老师就业更加稳定考编制的大环境竞争比较激烈，所以也导致很多人选择去校外培训机构当老师第三，在校外培训机构当老师的工资也是很可观的随着家长对教育问题越来越重视，很多学生在课后的时候。
在我们对外语培训机构负责人的访谈中，他们表明机构聘请的外语老师均为受过正规相关外语专业教育，拥有资格证书，教学经验丰富的专业老师，外籍教师也有在中国多年的任教经历然而从我们对接受调查的大学生中，我们了解到，事实并非如此他们表明。
教育培训机构老师违法吗
1、客观的来说，在课外开班以及参与培训机构授课的体制内老师已经越来越少教育部一直在规范教师课外补课的行为，一旦被发现且被举报可能连编制都会丢掉，风险非常大此外也不是绝大多数老师都愿意在校外进行补课的，毕竟学校内的。
2、那么他们肯定会选择赚钱途径更快的上班方式尤其是现在不允许在职老师私自培训学生，所以很多在职老师为了赚钱，为了养家，都会选择去培训机构教师确实很吃香，在学校和在教育机构的初心不一样罢了。
3、话说回来，在私立教育和教育培训机构当老师，也不是任何人想去就可以去的你得年轻有为，有好身体，有敢拼的力量，钱好拿不是每个人都承受得了的 有苦也有乐吧，很大的一个经验就是最好不要去创业型小公司当老师我刚毕业时因为有。
