4强调职业培训，并对员工进行未来职业设计，包括员工再教育职务升迁方向及发展前景，为员工提供适合自己发展的空间和机会 5公司成立员工合理化建议评审小组，组织实施群众性管理改进活动，对有较大实施价值的建议立即给予初步奖励，年终再。钦马教育不仅注重员工的培养，更重于企业文化的建设，员工文化活动员工互助基...