1、第一条为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织 第二条通过不断提高员工的知识水平工作能力和能动性，使员工达到实现自我的目标 第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与。2、如果能够这么做的话，旧员工就不会漏掉任何重要的部分，确实地教育新进员...