1、此外，企业力图将考核表设计得完美，同时带来了操作上的困难过于追求考核的方法，比如有的公司很推崇360度反馈，但是却不想一下自己的企业是否具备了实施这种绩效考核方法的文化背景五绩效管理民主化误区 在制定绩效目标；转载一则，供参考设计部管理制度 一行为规范提成规定 行为规范提成主要考核设计师在工程的...