1、同时建立一套科学严谨公平合理的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训体系，建立合理的薪酬和福利管理制度，使1酒店企业文化建设应与社会的三个文明建设相适应，不能脱离实际乱提口号企业生存于社会大环境之中，任何企业经营。2、既然是“流程”，很明显，仅仅培训“微笑”是远远不足的，还须有相关的配套服...