1、2规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合3培训 培训过程中效果把控体系建立4辅导跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导跟踪体系。2、加强部门人员的培训教育工作协同人事企管等职能部门，做好管理员炊事员保卫人员维修工等日...